Domanda e offerta di lavoro
Proprio questo a volte è il problema nel cercare un impiego: le complicazioni nel far incontrare domanda e offerta di lavoro, nonostante le piattaforme cerchino di semplificarlo. «Chi cerca un lavoro deve dire chi è, parlare di sé, farsi conoscere - spiega Albergoni - Più che il titolo di studio o di lavoro deve mettere in evidenza le sue competenze, le tante cose che sa fare e che conosce». «Da parte loro - continua - le imprese devono risultare attrattive. Bisogna creare un ambiente che piaccia, anche perché 6 lavoratori su 10 (il 61%( stanno valutando nuove opportunità», dice citando dati dell'ultima ricerca fatta proprio da LinkedIn.