Un'azione più forte e mirata per la ricollocazione dei disoccupati, ma tolleranza zero nei confronti di chi dovesse rifiutare opportunità di lavoro e formazione.
È una politica rigorosa quella, che probabilmente già tra poche settimane, sarà messa in atto dall'Anpal, agenzia per il lavoro prevista dal Jobs Act per gestire inizialmente l'assegno di ricollocazione e poi assumere un ruolo di rilievo nella ridefinizione del collocamento. «Al momento per l'operatività piena dell'Anpal - afferma il presidente, Maurizio Del Conte - manca il decreto di trasferimento delle risorse e delle dotazioni organiche, ancora alla Corte dei Conti. Mi auguro che per giugno sia operativa». L'Anpal gestirà il personale Isfol e di Italia Lavoro - non i centri per l'impiego che rimangono assegnati alle Regioni - e potrà «verificare - spiega Del Conte - i livelli essenziali ovvero che i servizi che vengono resi ai disoccupati rispettino gli standard».
Punto focale del Collocamento 2.0 sarà la gestione della disoccupazione e degli assegni ad essa collegati. Il trattamento di disoccupazione dovrebbe essere ricondotto «a un sistema di condizionalità rafforzato», basato sul dialogo oggi pressoché inesistente - tra chi eroga il sussidio e i centri di collocamento, per consentire un attento monitoraggio della situazione. Quando saranno a disposizione in tempo reale i dati Inps sui percettori della Naspi, la nuova indennità di disoccupazione, l'Anpal - afferma Del Conte - potrà «controllare in tempo reale se la persona che non si presenta al corso di formazione o non accetta un lavoro prende la Naspi. Avvertiremo in questo caso l'Inps che dovrebbe togliere almeno una parte dell'aiuto». Misura quest'ultima, che fino ad ora, è stata comminata solo in pochissimi casi. Maggiore impegno da parte dell'Agenzia dunque, ma anche da parte di chi cerca un impiego.
Lavoro, Anpal cambia il collocamento
«Tolleranza zero se si rifiutano offerte»
di Valeria Arnaldi
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Lunedì 9 Maggio 2016, 08:58 - Ultimo aggiornamento: 09:27
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